Lekarz ocenia opis objawów, czas ich trwania i rodzaj wykonywanej pracy. Długość zwolnienia jest decyzją medyczną, nie życzeniem pacjenta.
Co jest przedmiotem oceny
Objawy oraz to, od kiedy trwają i jak wpływają na możliwość wykonywania pracy.
Rodzaj pracy: te same objawy inaczej ważą przy pracy fizycznej, a inaczej przy biurowej.
Choroby przewlekłe i przyjmowane leki, bo zmieniają obraz sytuacji.
Co przygotować
NIP pracodawcy - znajdziesz go na pasku wynagrodzenia albo w umowie.
Numer PESEL oraz dane kontaktowe.
Opis objawów wraz z datą ich rozpoczęcia.
Informację, czy zwolnienie ma dotyczyć opieki nad chorym członkiem rodziny.
Jak e-ZLA trafia do ZUS
Wystawione e-ZLA jest dokumentem elektronicznym i trafia do ZUS oraz do pracodawcy automatycznie.
Nie musisz niczego drukować ani zanosić do pracy.
Świadczenie chorobowe rozlicza pracodawca lub ZUS na zasadach ogólnych. Serwis nie ma wpływu na tę część sprawy.
Kiedy lekarz odmówi
Gdy opis nie uzasadnia niezdolności do pracy.
Gdy objawy wymagają zbadania na miejscu.
Gdy wniosek dotyczy okresu wstecznego wykraczającego poza to, na co pozwalają przepisy.
Przy odmowie z przyczyn medycznych lub prawnych zwracamy opłatę. Jeżeli lekarz poprosi o dokumentację, masz na nią co najmniej 7 dni i przypomnimy Ci o terminie; jeśli konsultacji nie uda się dokończyć, zwracamy całą opłatę.
Treść ma charakter informacyjny i nie zastępuje konsultacji lekarskiej. O wystawieniu dokumentu zawsze decyduje lekarz.